Zaposlenik tima kurirske uprave

Obuke su odabrane tako da omoguće nastavima pribavljanje, dopunu ili poboljšanje znanja i stručnog znanja potrebnog za rad ustanove. Obuka osoblja obično je komorna tečaja, s relativno malom pohađanjem, jer je maksimalni broj polaznika tridesetak ljudi. Posljednja količina polaznika automatski ima na umu veličinu školskog razreda, a ova povezanost je besmislena. Pa, obuka osoblja je također oblik obrazovanja, iako nije usmjerena na djecu i mlade, već se odnosi na odrasle. Postoji nekoliko vrsta obuke u odnosu na značajke kategorizacije:

otvoreni treninzi - dostupni su gotovo svima koji to žele i njihov je doprinos neobvezan, iako poduzetnici i mogu dovesti naše goste do posljednjeg modela obuke osoblja, pokrivajući dio troškova sudjelovanja. Poljska agencija za razvoj poduzetništva (PARP trenutno provodi socijalnu kampanju Ulaganje u ljudske resurse, u kojoj potiče stalno poboljšanje kvalifikacija zaposlenika i pruža internetsku bazu podataka sa znanjem o dostupnim otvorenim obukama.zatvoreni treninzi - organiziraju se tako da udovolje potrebama drugog radnog subjekta (npr. obuka osoblja velike tvrtke, polaznici su usredotočeni na vježbanje ove vrste od strane vlasnika, tj. organizatora.interno usavršavanje (interno - završavaju se uz podršku vlastitog osoblja za obuku određenog ureda za rad;vanjski treninzi - razgovor s njima organizator naručuje specijaliziranim ustanovama za obuku, a to je dom rada. Postoje tzv registar tvrtki za osposobljavanje (tj. privatnih subjekata koji pružaju izvanškolsko obrazovanje na temelju zasebnih propisa koji kažu da se obuka za žene koje traže posao i nezaposlene financira masovnim metodama. Ove ustanove podliježu upisu u registar tvrtki za osposobljavanje koje vode vojvodski zavodi za rad.