Organizacija rada ucitelja

Igrao je za tvrtku za prodaju namještaja. Vlasnik je zapošljavao ljude u trgovinama i skladištima na suprotnim mjestima. Upravo sam radio u takvom skladištu. Zgrada je bila premala kad je odgovarala robi koja se sastojala. Neadekvatna upotreba prostora prešla je u bizarne situacije, kada je jedinstvena osoba morala dugo čekati drugačije, jer je put označen između hrpe namještaja za prijevoz tereta na automobilima premali.

Tada sam shvatio da je u razvoju dana na posljednjoj tehnici puno vremena potrošeno neproduktivno. Drugo pitanje koje se produžilo bila je loša rasvjeta, bilo je dovoljno ugraditi svijetle fluorescentne svjetiljke koje bi riješile problem. Zaposlenik koji je ispunio narudžbu za muškarca, umjesto da na etiketi proizvoda vidi izdaleka, morao se savijati i pretraživati, a često sjaji telefonom. Kao što vjerojatno u modernom slučaju, vlasnik nije obraćao puno pažnje na takve stvari, kasnije se žaleći na vrijeme provedbe određenog naloga. Mislim da je dobro mjesto, odnosno uređaji, roba i svi sastojci koji se koriste tijekom dana izuzetno važni. Ne radi se samo o produktivnosti takvog čovjeka, a samim tim i o troškovima, jer je faza novac, ali istodobno je takav zaposlenik često iritantan, jer može učiniti nešto brže, uz nižu cijenu snage. Mnogo je čimbenika koji poboljšavaju kvalitetu uloge u sastavu. Najvažnija stvar je velika rasvjeta, najbolje je biti fluorescentne svjetiljke i pravilno upravljati robom koja pobjegne u skladište kako se čovjek ne bi kretao na drugim nogama. Ovisno o vrsti skladišta, moramo paziti i na temperaturu u stanu, te na razinu vlažnosti. U toj činjenici, gdje se spominje namještaj, soba mora biti vrlo suha, jer će vlaga imati razorni učinak na materijal od kojeg je izrađena oprema. To su samo osnove, tek kad vidite da čak i velike tvrtke mogu zaboraviti na važne stvari.